如今越来越多的企业选择劳务派遣用工，那么可以一个公司的人员都通过劳务派遣来减少用工成本吗？劳务派遣用工占比多少比较合适？今天众一劳务派遣公司小编就跟大家说说关于劳务派遣用工占比的问题。

法律规定用工单位在辅助性岗位使用的被派遣劳动者数量不得超过用工总量的10%，所以劳务派遣用工总量不能超过公司人员总数的10%，如果企业想要更好的规避用人风险，最好的劳务派遣用工占比就是5-10%。

全国总工会建议，规定辅助性岗位使用的被派遣劳动者数量不得超过用工总量的5%，同时明确企业在“三性”岗位上使用劳务派遣工总量控制在10%。为避免循环计数，进一步将“用工总量”明确表述为“是指用工单位完成生产经营目标所需的实际用工岗位数”。

“临时性、辅助性和替代性岗位劳务派遣工总量不超过用工总量的10%，不仅是我国立法的红线，也符合目前用工的实际情况。同时还应明确，诸如国家财政拨款的行政事业单位等为‘不得使用劳务派遣工的单位’。”全国人大常委会法工委原行政法室巡视员李援也表达了类似看法。不过他建议增加补充条款，给诸如存在季节性集中用工的企业使用劳务派遣工超过10%以一些出口，这样更符合实际。