职场礼仪培训：新员工必备的职业素养有哪些！ 企业是一种新的工作形式。那么如何做一个高素养的员工呢？职业素养是人类在社会活动中需要遵循的行为规范。个人行为的总合构成了自身的职业素养，职业素养是内涵，个人行为是外在表象。职业素养是指职业内在的规范和要求,是在工作过程中体现出来的综合质量，包含职业道德、职业技能、职业行为、职业作风和职业意识等方面 。下面就中创劳务和大家聊聊职工必备的职业素养有哪些。1、低调做人，高调做事工作中，学会低调做人，你将一次比一次稳健；长于高调做事，你将一次比一次优秀。在 低调...

许多求职者都希望能更好的把握以后的求职过程，让一些能够有效降低求职难度的因素能够充分释放出相应的价值，从而最终降低求职难度，来看人力公司带来的详细介绍——如果你选择的工作很难，而且你选择的公司是行业领军企业，一般来说，这个职位的整体求职难度系数会比较高。相反，如果这份工作相对简单，在就业过程中，如果对学历和工作经验的要求不多，相应的求职难度一般会较低　　在求职过程中，如果你把细节把握到位，一步到位，在整个求职过程中，你会感觉更好，难度系数相对较低，反之亦然。什么意思？比如，如果你先报名参加一个专门的求职培训...

一般企业选择代理招聘的原因：1、企业有一些比较难招聘的岗位上招聘经验不足，可以选择专业的代理公司代理企业招聘。2、企业没有人手做员工招聘工作，一些新开的企业没有人手招聘所以选择代理招聘。3、企业需要的人才数量太多，企业一时之间没有足够的时间招聘到人才所以选择代理人才招聘。如何低成本高效率招聘：普通招聘是指企业人事在网上发布招聘信息、去人才市场或者在流动人口比较密集的地方摆招聘点招聘公司员工。代理企业招聘就是企业委托代理人才招聘公司寻找批量的目标人才，劳动者直接与用人企业签订劳动合同，劳动者工作之后与代理招聘...

为什么宁波劳务派遣发展如此强势究竟是什么因素促使如皋劳务派遣呈现出强劲的发展态势，越来越受到用人单位的欢迎呢？昱腾小编认为主要是采取劳务派遣用人模式，由于用人单位“只用人，不雇人”，大量人力资源管理工作由派遣机构承担，因此给用人单位带来很多方便和好处。首先，宁波劳务派遣有利于降低企业用人成本，可节省用人单位招聘员工的各项费用，如场地租用费、广告费、中介成功服务费等，况且现在的企业招工已从过去的零敲碎打转向批量吃进，而劳务派遣机构却恰恰提供了这种便利，给用人单位选拔职工提供了捷径。 其次，降低企业用...

人力资源合理配置才能让公司的效率达到最佳的状态，那么人力资源配置应该如何优化呢？宁波劳务派遣小编带你详细的了解一下。1、对指标进行合理赋值量化。  对文本数据的量化方法有很多种，如管理层打分、按平均晋升时间、平均工资、岗位贡献度等。我们在对文本数据进行赋值量化时，需优先考虑其合理性，即量化标准是与标的物直接相关，并随着标的物的变化而进行更新。其次，我们在进行标的物量化时还需要考虑获取该指标的难易程度，同时尽量减少人工判断。2、构建配置模型：科学量化人力资源  为了获取公司人力资源配置模型...

随着一带一路的发展，很多行业、企业都开始了自己的动作，传统的用工形式也随着劳务派遣的行业发展而改变，尤其一带一路这条路上更是如此。那么劳务派遣公司与一带一路有哪些关联呢？一带一路是由习主席提出，拉动我国周边国家经济，来巩固我国的经济建设基础。然而任何岗位都需要人来把控，所以很多用人单位却发了愁，人员的管控一时间成为焦点，国家多次声明扶持人力资源相关行业，因为人员管理在一带一路过程中十分重要，所以劳务派遣公司也体现出了它的价值。互联网也是一带一路发展中重要的组成部分，人员与互联网深度融合，才能创造产业发展新生...

劳务派遣对企业、对个人、对派遣者都有好处。一、劳务派遣的好处－－个人1、在不影响原有工作的前提下可寻求更多发挥自己才能的机会和空间。 2、为老找不到合适工作的您省去了很多时间，会根据个人的求职方向和特长为您推荐合适的工作岗位，更好的发挥您的个人才能。3、个人实行劳务派遣后，个人可以合法建立多元化的劳动关系。　 二、劳务派遣的好处－－对被派遣者1、劳务派遣的好处就是被派遣者即使在某企业离职了也没有关系，只要是没有和派遣公司脱离用工关系，那么就会得到自己所需要的工作，而且不用支付任何中介费。...

因为外包已经成为一个独立于企业之外的过程，而且许多基础数据都已经不在企业内部，这样导致了一个严峻的现实问题：如何将生产外包作为一个独立过程而仍将成为企业整体流程管理的一部分，这将是管理生产线外包的核心。由于市场的变化加快等诸多方面的原因，越来越多的制造企业采取按照订单生产的模式，相比按照库存的生产方式更加复杂和难以预测，加上生产外包，使得企业必须与承包商共同面对客户的需求并设法满足客户的需求。客户（并非指最终用户）往往关注这样几个方面：产品价格、数量、质量、交货期和服务，如何通过有效的生产外包管理来满足客户...

业举办培训活动，提高员工的工作效率和专业技能，从而提高企业的竞争力和绩效。然而，一些企业在员工培训方面往往缺乏系统性。那么，企业培训主要有哪几个方面呢？来看众腾企业培训部带来的详细介绍——　　首先，根据企业培训的目的，可分为以下三类：1、品质态度训练　　除了基本的职业培训外，企业还可以为员工举办一些有关工作态度和工作效率的培训活动。具有多年经验的外部讲师或管理人员将分享一些方法或技能，以提高内部员工的工作效率。毕竟，只专注于工作而不培养其他爱好或技能不利于员工和企业的长期发展，也容易造成员工流失。2、基础培...

有朋友问“一家正规的人力公司需要哪些资质？”这个需要先确认你是劳务派遣公司还是猎头公司？要求的资质不一样！来看山东人力公司众腾带来的详细介绍——　　首先只要从事人力资源行业，就必须要有《人力资源服务许可证》，有了这个证件就可以简单的从事一些人力行业相关的服务。如果是猎头公司拥有《人力资源服务许可证》就可以了，而派遣公司需要除需要《人力资源服务许可证》外，还需要《劳务派遣服务许可证》。下面先给你讲讲猎头公司的满足的条件：    1、每年都必须年检，年检不通过，会吊销资质。　　2、注册资金需...